Formation CR1 – Optimiser la Prise de Décision sous Stress et Maîtriser les Défis Stratégiques
Objectifs :
Dans un environnement professionnel de plus en plus exigeant, savoir prendre des décisions
rapidement et efficacement sous pression est une compétence cruciale. Cette formation permet
aux participants de renforcer leur capacité à gérer le stress tout en optimisant leur approche
des défis stratégiques. Grâce à des outils concrets et une méthodologie éprouvée, les
professionnels seront mieux équipés pour naviguer dans des situations complexes et
imprévues, tout en assurant des résultats performants pour eux-mêmes et pour leur entreprise.
A qui s’adresse cette formation ?
Pour qui ?
- Managers
- Chefs d’équipe
- Collaborateurs souhaitant améliorer leur communication et leur assertivité
- Tous publics
Prérequis
- Avoir au moins 18ans
L'avantage pour l'entreprise
1. Décisions Plus Efficaces et Rentables
o Description : Les collaborateurs formés à la prise de décision sous stress
seront plus aptes à réagir rapidement face aux imprévus, tout en maintenant une vision stratégique claire.
o Impact : Amélioration de l’efficacité globale de l'entreprise et réduction des pertes liées à des décisions hâtives ou mal préparées.
2. Amélioration de la Résilience Organisationnelle
o Description : En développant des équipes capables de gérer la pression et de rester efficaces face aux défis, l’entreprise devient plus résiliente face aux crises ou aux changements rapides.
o Impact : Réduction des risques de burn-out au sein des équipes et meilleure gestion des périodes de tension ou de changement.
3. Optimisation des Processus Stratégiques
o Description : Les outils d’analyse stratégique enseignés dans la formation permettent de mieux anticiper les besoins et les défis à venir, améliorant ainsi la planification à long terme.
o Impact : Augmentation de la capacité de l’entreprise à saisir les opportunités tout en minimisant les risques, renforçant ainsi sa compétitivité sur le marché.
L'avantage pour l'individu
1. Renforcement de la résilience émotionnelle
o Description : Cette formation permet à chaque individu d’apprendre à mieux gérer les situations stressantes en développant une résilience émotionnelle solide.
o Impact : Les participants acquièrent une meilleure capacité à gérer le stress et à prendre du recul dans les moments de tension. Ils deviennent plus aptes à rester calmes et concentrés, ce qui améliore leur capacité à prendre des décisions éclairées sous pression.
2. Amélioration des compétences en prise de décision
o Description : Grâce à des outils et techniques spécifiques, la formation guide les participants pour prendre des décisions plus réfléchies, même dans des environnements incertains.
o Impact : Cela renforce la capacité de l’individu à évaluer rapidement les
options disponibles et à choisir la meilleure voie à suivre, améliorant ainsi son efficacité au travail.
3. Développement de la confiance en soi dans des contextes difficiles
o Description : La formation met l’accent sur la maîtrise des émotions et
l’assurance nécessaire pour affronter des défis stratégiques, même lorsque les conditions sont adverses.
o Impact : Les participants augmentent leur confiance en leurs capacités de réaction et deviennent des acteurs clés dans la gestion des crises ou des situations complexes, tout en gardant un esprit rationnel.
Durée 3 jours (21 heures)
Prix 2460,00€ / stagiaire Intra entreprise
Module 1 : Maitriser les approches stratégiques pour la gestion des interactions difficiles
o Chapitre 1 : Les fondamentaux de la gestion des interactions difficiles
o Chapitre 2 : Compréhension des situations génératrices de tensions
o Chapitre 3 : Techniques pour identifier les signaux précurseurs de conflits
o Chapitre 4 : Maitriser les techniques de communication
o Chapitre 5 : La méthode DESC
o Chapitre 6 : La méthode SANSWISH
o Chapitre 7 : Maintenir la performance sous pression
Évaluation Module 1
Module 2 : Maîtriser la résilience émotionnelle dans une négociation
o Chapitre 1 : Stratégie pour rester concentré et efficace
o Chapitre 2 : Définition d’objectifs clairs et atteignables
o Chapitre 3 : La méthode SMART
o Chapitre 4 : Maîtriser les techniques pour gérer le stress
o Chapitre 5 : Intégrer des routines de préparation mentale
o Chapitre 6 : Construire une résilience professionnelle
o Chapitre 7 : Prendre des décisions constructives
o Chapitre 8 : Pourquoi, comment, quoi
Évaluation Module 2
Module 3 : Optimiser la prise de décision en situation de stress
o Chapitre 1 : Les différentes matrices de décision
o Chapitre 2 : Gérer son temps et sa productivité
o Chapitre 3 : Appliquer des méthodes de prise de décisions stratégiques
o Chapitre 4 : Stratégie pour éviter le Burn Out
o Chapitre 5 : Études Des Comportement Et Gestion Des Conflitso Chapitre 6 : Notre communication
Évaluation Module 3
